Меню сайта
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Главная » FAQ » Трудовое право | [ Добавить вопрос ] |
| Жилищное право [35] | Уголовный процесс [2] |
| Семейное право [10] | Трудовое право [1] |
| Наследственное право [3] | Защита прав потребителей [2] |
| Административное право [3] | Уголовное право [4] |
| Гражданское право [9] | Гражданский процесс [1] |
1.расчет
|
я работал на фирме.фирма стала распадаться и всех попросили написать заявление по соб.жел.я считаюсь уволенным с 1 апреля и до сих пор не могу получить расчет за март.что можно сделать в такой ситуации и как это сделать спасибо
Олег
Добрый день, Олег!
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму". Таким образом, обратитесь письменно к работодателю с требованием о расчете. Если расчет будет произведен не в полном объеме - обращайтесь в суд.
Гребеникова Надежда Владимировна |